问题详情
答题翼
>
问答
>
远程教育
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
对人的行为进行归因时,高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向称之为()A.基本归因偏差
对人的行为进行归因时,高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向称之为()
A.基本归因偏差
B.行为者与观察者的归因偏差
C.利己主义归因偏
D.特殊归因偏差
参考答案
您可能感兴趣的试题
人在解释行为时,当行为是由自由意志控制所致时通常归结为()A.内在归因B.个人归因C.外在归因D.
答案解析
试述归因方式对人的行为表现的影响 并举例说明。
答案解析
以下哪种说法是不正确的。()A 人倾向于对自己的成功做内在归因B 人的努力程度属于暂时性的内在
答案解析
人员素质测评的核心问题;就是通过对人的能力水平及倾向 个性特点 行为特征等的衡量评价;尽可能的谋求()
答案解析
综合运用心理学 测量学 统计学等学科理论 技术与方法 对人的能力水平及倾向 个性特征 行为表现等进行系统而客观的衡量评价 这种活动称之为()
答案解析
人员素质测评是对人的能力水平及倾向 个性特点 行为特征等进行系统而客观的衡量评价 因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。
答案解析
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析 从而推论其原因的过程。A.内因B.外因C.归因D.知觉
答案解析