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公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最

公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。()

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公务员晋升职级应当根据工作需要德才表现职责轻重工作实绩和资历等因素综合考虑达到最低任职年限就必须晋升。()

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