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绩效管理是个法宝,能够通过客观考核、评价员工的(),使得员工加薪、升职以及培训等都有据可依。A.
绩效管理是个法宝,能够通过客观考核、评价员工的(),使得员工加薪、升职以及培训等都有据可依。
A.日常表现
B.工作效率
C.生活表现
D.学习表现
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绩效管理的主要目的在于( )。 A.向员工反馈绩效考核结果 B.向员工传递组织远景目标 C.建立客观
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